W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy kandydata na stanowisko Technologa. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w załączeniu. Zapraszamy do przesyłania dokumentów.
GAP FOOD ADDITIVES jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą powstałą w 2009 roku.
Dzięki wiedzy o produktach, przetwórstwie, trendach oraz potrzebach Klientów możemy rozwijać i dostarczać nowatorskie i trwałe rozwiązania, skrojone na miarę potrzeb naszych Partnerów.
Zajmujemy się doradztwem z zakresu technologii przetwórstwa i bezpieczeństwa żywności, a także opracowaniem i wdrażaniem projektów technologicznych oraz systemów zarządzania jakością w branży rolno-spożywczej.
Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko:
TECHNOLOG
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Analiza przebiegu procesu technologicznego u klienta
- Optymalizacja procedur i procesu produkcyjnego u klient
- Poszukiwanie nowych, alternatywnych rozwiązań technologicznych
- Wykonywanie prezentacji technologicznych u kluczowych klientó
- Wsparcie merytoryczne klientów z zakresu jakości i bezpieczeństwa żywności
- Opracowywanie dokumentacji HACCP
- Utrzymywanie kontaktów ze stałymi klientami i pozyskiwanie nowych
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe (technologia żywności lub pokrewne)
- Znajomość procesów technologicznych
- Znajomość systemów zarządzania jakością i bezpieczeństwem żywności
- Mile widziana znajomość prawa żywnościowego
- Bardzo dobra obsługa pakietu Office
- Nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
- Wysokie umiejętności interpersonalne
- Aktywna postawa i zaangażowanie
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
- Prawo jazy kat. B (gotowość do pracy w terenie)
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie
- Możliwość zdobywania doświadczenia w gronie profesjonalistów
- Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kwalifikacji
- Miłą atmosferę i pracę w młodym zespole
List motywacyjny oraz CV ze zdjęciem prosimy przesłać na adres info@gappoland.com
Prosimy o dopisanie w dokumentach klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).